Plan de Igualdad

Nuestro Compromiso con la Igualdad

En Socías y Rosselló, estamos profundamente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Hemos implementado un Plan de Igualdad que refleja nuestro esfuerzo constante por fomentar un entorno de trabajo inclusivo, diverso y justo. Este plan tiene como objetivo garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo profesional, condiciones laborales equitativas y un ambiente libre de discriminación.

La igualdad no es solo un valor fundamental para nuestra empresa, sino una responsabilidad que asumimos con orgullo y compromiso. Seguiremos avanzando en este camino, impulsando una cultura organizacional que valore y respete la diversidad.

En resumen, nuestros objetivos generales y firme compromiso con la igualdad son los siguientes:

•  Avanzar en la Igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres y asegurar que la comunicación interna y externa promueven una imagen inclusiva.

• Garantizar procesos de selección que cumplan el principio de igualdad de trato y oportunidades, y promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa.

•   Vigilar la aplicación de la política salarial para garantizar la igualdad retributiva en trabajos de igual valor.

•   Sensibilizar y formar en igualdad de trato y oportunidades a la plantilla en general y, especialmente, al personal relacionado con la organización de la empresa, para garantizar la objetividad y la igualdad entre mujeres y hombres y la objetividad en todos los procesos.

•   Fomentar la presencia de criterios de igualdad en todos los procesos relativos al área de promoción.

•   Facilitar el ejercicio de los derechos de conciliación, informando de ellos y haciéndolos accesibles a toda la plantilla.

•  Introducir la perspectiva de género en la política de salud laboral y garantizar que toda la plantilla disfrute de un entorno de trabajo libre de situaciones de acoso.

•  Difundir, aplicar y mejorar los derechos legalmente establecidos para mujeres víctimas de violencia de género contribuyendo así, en mayor medida, a su protección.